Spotlight Ausbildung #11 – Feedback, Welcome Days & junge Ausbilder:innen: Ausbildung bei Sonepar mit Michael Morlock

Shownotes

🎙 Folge 11: Feedback, Welcome Days & junge Ausbilder:innen – Ausbildung bei Sonepar mit Michael Morlock

Was macht moderne Ausbildung erfolgreich? In dieser Episode teilt Michael Morlock von Sonepar seine Sicht: von der vertriebsnahen, praxisorientierten Ausbildung bis hin zu klaren Strukturen und innovativen Onboarding-Formaten wie den zentralen Welcome Days.

Sabine und Michael sprechen über die Rolle junger Ausbilder:innen, die Wichtigkeit einer gelebten Feedbackkultur und die hohe Übernahmequote der Azubis bei Sonepar. Dazu gibt es viele Einblicke in Schulungen, Elternintegration und die täglichen Herausforderungen im Ausbildungsteam.

🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:

• ✔️ Warum Vertriebserfahrung eine Bereicherung für Ausbildung ist
• ✔️ Einheitliche Qualität durch klare Teamstrukturen
• ✔️ Welcome Days als starkes Signal der Wertschätzung
• ✔️ Junge Ausbilder:innen bringen frische Perspektiven
• ✔️ Feedbackkultur & Entwicklungsgespräche im Alltag verankern
• ✔️ Übernahmequote über 90 % – so gelingt es
• ✔️ Schulungen & Fachwissen für kontinuierliche Entwicklung
• ✔️ Die Bedeutung von Elternabenden und externer Zusammenarbeit
• ✔️ Freude & Motivation in der Arbeit mit jungen Menschen

📌 Unsere Mission: Ausbildung nahbar, praxisorientiert und zukunftsfähig gestalten – mit echten Stimmen aus der Praxis.

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📢 Welche Rolle spielt Feedback bei euch in der Ausbildung? Teile deine Erfahrungen mit uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:

➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de

➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung

➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit

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