Alle Episoden

Was denkt eigentlich die Generation, über die wir ständig sprechen, selbst über Ausbildung und Recruiting? 🤔

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung drehen wir den Spieß um: Statt über die Gen Z zu sprechen, sprechen wir mit ihr – und zwar über zehn provokante Thesen, die wohl jede:r in HR schon einmal gehört oder selbst gedacht hat.

Sabine Furtwängler, Co-Founderin von Talent2Go, spricht mit Mika, dualer Student bei Talent2Go, der sich mit einer Berufsorientierungs-App dafür einsetzt, dass junge Menschen leichter herausfinden, welcher Beruf zu ihnen passt. Ausgangspunkt ist eine paradoxe Lage: 84.400 junge Menschen blieben 2025 erfolglos auf Ausbildungssuche, während...

Warum verlieren wir aktuell eine ganze Generation an Azubis? 😬

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung geht es genau dieser provokanten Frage nach – und um das, was Unternehmen jetzt ändern müssen.

Sabine Furtwängler spricht mit Annika Koslosky, Gründerin der Zukunftstalentemanufaktur, die mit Schulen, Azubis und Unternehmen an einem stärkenorientierten Ausbildungsansatz arbeitet. Annika erlebt hautnah, welche Ängste, Unsicherheiten und Erwartungen junge Menschen heute mitbringen – von Prüfungsdruck über Geldsorgen bis hin zu toxischen Teamsituationen.

Gemeinsam diskutieren sie, warum reines Fachwissen als Ausbildungskriterium nicht mehr reicht, wie Beziehung und Vertrauen zur echten Superkraft im Ausbildungsalltag werden und wie Tools wie das...

🌱 Wer bleibt am Ende beruflich erfolgreicher – die fachlich Stärksten oder die, die kommunizieren, Verantwortung übernehmen und mit Rückschlägen umgehen können? Genau dieser Frage geht diese Folge von Spotlight Ausbildung auf den Grund.

In dieser Episode spricht Sabine Furtwängler gleich mit zwei Gästen: Birgit und Annika von Smart Personnel, beide seit Jahren in der Ausbildungsbegleitung aktiv und heute verantwortlich für Azubi- und Ausbilder-Workshops im Unternehmen.

Gemeinsam sprechen sie darüber, wie sich Ausbildung im Vergleich zu früher verändert hat, warum Soft Skills wie Kommunikation, Feedbackfähigkeit und Resilienz heute oft entscheidender sind als reines Fachwissen, und wie Smart Personnel mit externen...

Schnell, digital und trotzdem persönlich – so sieht modernes Ausbildungsmanagement heute aus.

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung dreht sich alles um innovative Strategien im Recruiting und in der Azubi-Begleitung. Sabine Furtwängler spricht mit Daniel Gerz, Ausbildungsleiter bei PFERD TOOLS, über digitale Bewerbungsprozesse, authentisches Ausbildungsmarketing und außergewöhnliche Lernformate. Daniel gibt Einblicke in schnelle Online-Tests („Der Online-Test bestätigt die Zeugnisnoten.“), berichtet von erlebnispädagogischen Ausbildungsfahrten nach Österreich und zeigt, wie Mentoring und psychische Gesundheit systematisch in die Ausbildung integriert werden. Gemeinsam diskutieren sie, wie Social Media, E-Learning und Ausbildungsbotschafter dazu beitragen, auch im ländlichen Raum passende Talente zu gewinnen – und langfristig...

🏥 Ausbildung im Klinikalltag in Würzburg neu denken – strukturiert, digital und wertschätzend.

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Sabine Furtwängler mit Steffi Freiberg vom Uniklinikum Würzburg über die Transformation der Ausbildungslandschaft in einer der größten Einrichtungen der Region. Steffi teilt ihren Weg von der eigenen Ausbildung bis zur Leitung der Stabsstelle für Ausbildung und Studium – und warum sie sagt: „Das Thema Ausbildung ist ein Riesenthema!“

Gemeinsam sprechen sie über dezentrale Strukturen, den Business Case für eine zentrale Ausbildungsorganisation und die Kraft von Synergieeffekten. Es geht um Pre-Boarding- und On-Boarding-Prozesse, Digitalisierung als Muss und nicht als Kür –...

🎯 Wie schafft man eine Ausbildung, die junge Talente stärkt, Teams verbindet und echte Entwicklung ermöglicht?

Sabine Furtwängler spricht mit Claire Reil, Ausbildungsleiterin bei Prodinger, über ihren Weg ins Ausbildungsmanagement, ihre Motivation und die besondere Ausbildungsphilosophie des Unternehmens. Claire erklärt, wie Recruiting bewusst ohne Einstellungstests gestaltet wird, wie Teamfit entsteht und warum die Ausbildungsstarterwoche zum echten Erfolgsmodell geworden ist. Zudem sprechen die beiden über monatliche Feedbackgespräche, Entwicklungswege nach der Ausbildung, Herausforderungen im Alltag und Claires Engagement im IHK-Prüfungsausschuss.

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Prodinger mit Herz, Struktur und Mut zur Veränderung junge Talente begeistert!

Ausbildung mit System, Herz und Festival-Feeling 🎡

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Sabine Furtwängler mit Martina Weinhold, Lead Learning & Development bei PENNY Deutschland. Martina zeigt, wie modernes Ausbildungsmanagement im Einzelhandel gelingt – mit einem Level-basierten Ausbildungs-Booklet, klaren Feedbackprozessen und außergewöhnlichen Events wie dem Teamcamp oder dem Parookaville-Newcomer-Store. Gemeinsam diskutieren sie, wie Wertschätzung, Struktur und Mut zur Veränderung Ausbildung neu definieren – und warum Digitalisierung dabei keine Bedrohung, sondern eine echte Chance ist.

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie PENNY seine Ausbildung auf das nächste Level hebt!

Von Vertrieb zur Ausbildung – wie Feedback, Teamgeist und Welcome Days Azubis stark machen 🚀

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Sabine Furtwängler mit Michael Morlock, Ausbildungsleiter bei Sonepar. Michael erzählt, wie ihn sein Weg aus dem Vertrieb in die Ausbildung geführt hat, warum Feedback das Herzstück seiner Arbeit ist – und wie Welcome Days sowie junge Ausbilder frischen Wind ins Ausbildungsteam bringen. Außerdem geht es um Teamstrukturen, praxisnahe Projekte und die Freude, mit jungen Menschen zu arbeiten. 🎧

Verkauf an Konzerne – warum Netzwerke, Zertifizierungen & Bauchgefühl manchmal entscheidend sind 🚀

In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Mike Joszko mit Thomas Perlitz über die spannende Schnittstelle zwischen Startups und großen Unternehmen. Thomas teilt seine Erfahrungen im Enterprise-Vertrieb und verrät, warum Zertifizierungen und Compliance oft über Erfolg oder Misserfolg entscheiden, wie man sich auf lange Verkaufszyklen einstellt – und weshalb Netzwerke mehr Türen öffnen, als jede Kaltakquise. Außerdem geht es um die richtige Präsentation im ersten Meeting, Innovationen im Konzernumfeld und die Kunst, Projekte rechtzeitig abzubrechen. 🎧

Praktikum per WhatsApp, Team-Tage & digitale Prozesse – so gewinnt und fördert die Sparkasse Passau ihre Azubis 🚀

In dieser Folge von Spotlight Ausbildung spricht Host Sabine Furtwängler mit Patrick Harrer, Ausbildungsleiter bei der Sparkasse Passau, über innovative Wege in der Berufsorientierung und Ausbildung. Patrick verrät, wie ein „WhatsApp-Praktikum“ funktioniert, warum Team-Tage Azubis stärken und wie die Sparkasse soziale Medien für ihre Nachwuchsgewinnung nutzt. Gemeinsam diskutieren sie, wie Digitalisierung und starke Partnerschaften mit Berufsschulen die Ausbildungsqualität steigern – und warum Ausbildung immer ein Investment in die Zukunft ist. 🎧