Spotlight Ausbildung #12 - Gamified Learning im Einzelhandel: PENNYs Erfolgsrezept für Ausbildung mit Martina Weinhold
Shownotes
Wie schafft man Ausbildung, die motiviert, strukturiert und sichtbar ist? Martina Weinhold (Lead Learning & Development) gibt Einblicke in das PENNY Ausbildungs-Booklet (mit 10 Levels, Aufgaben, Projekten & Level-Abschlussgesprächen), erklärt die Feedback- & Entwicklungsgespräche und zeigt, warum Wertschätzung + Verantwortung schon früh den Unterschied machen.
On top: Azubi-Events als Kultur-Booster – vom Teamcamp (Eishockey-Training mit DEL-Profis) über den Newcomer Store auf dem Parookaville-Festival bis zur feierlichen Abschlussgala im Phantasialand sowie ein Zukunftsworkshop mit Nachhaltigkeits-Fokus. Und: Wie Aftermovies & interne Kommunikation die Ausbildung intern wie extern strahlen lassen.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
- ✔️ Ausbildungs-Booklet mit 10 Levels: Praxis, Projekte, E-Learnings & klare Meilensteine
- ✔️ Feedback als System: 10 Level-Talks + 6 Entwicklungsgespräche (inkl. Halbzeit & Abschluss)
- ✔️ Frühe Verantwortung statt Klischees – Karrierepfade im Einzelhandel sichtbar machen
- ✔️ Azubi-Events, die verbinden: Teamcamp (DEL), Parookaville-Newcomer-Store, Abschlussfeier
- ✔️ Zukunftsworkshop & Nachhaltigkeit: Ideenwettbewerb mit echtem Impact
- ✔️ Digitalisierung: Digitales Berichtsheft live, Booklet-Digitalisierung in Planung
- ✔️ Ausbilder-Qualifizierung: 4-Modul-Programm (Generation, Delegation, Feedback, Praxis)
- ✔️ Internes Ausbildungs-Marketing: Aftermovies, App & YouTube-Playlist als Multiplikator
- ✔️ Übertragbar für KMU: Kleine Formate, große Wirkung – vom Mini-Booklet bis Azubi-Projekt
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➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
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